OS-skillSO

Logiciel de gestion des compétences

Aligner les compétences de vos collaborateurs à votre stratégie d'entreprise

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Module Formation

Enrichir votre capital compétences

Profitez pleinement de la formation comme levier de performance
Formation
Bénéfices
  • Gérer les besoins en adéquation avec la stratégie d'entreprise
    • Recueil automatique et priorisation des besoins en formation
    • Déclinaison de la stratégie RH en cibles de professionnalisation
  • Elaborer son plan de formation avec efficience
    • Intégration des managers tout au long du processus
    • Génération de tableaux de bord et rapports statistiques
  • Planifier et organiser les actions de formations
    • Suivi en temps réel des écarts entre réalisation et prévisionnel
    • Edition automatique du calendrier et des convocations
Fonctionnalités

- Génération automatique des besoins en formation

- Récupération des écarts de compétences identifiés lors des évaluations
- Validation des demandes par les managers et le service RH
- Priorisation automatique des besoins identifiés
- Affichage des souhaits en formations
- Conversion des besoins en demandes de formations sans double saisie

- Plan prévisionnel de formation

- Personnalisation du plan prévisionnel (budget, période, répartition budgétaire)
- Constitution du plan prévisionnel
- Gestion des demandes individuelles et collectives
- Tableau de bord pour le suivi du plan prévisionnel

- Catalogue de formations et gestion des organismes

- Répertoire des domaines et thèmes de formation
- Champ recherche pour accéder à l’information
- Fiche détaillée de chaque thème de formation
- Répertoire des organismes de formation et de leur historique

- Planification des actions de formations

- Préparamétrage des actions
-Planification de plusieurs sessions successives
- Allocation des ressources (organisme et nom du prestataire)
- Génération automatique des convocations
- Gestion des présences

- Analyses et reporting

- Génération des rapports au Comité d’Entreprise
- Passeport des formations suivies pour chaque collaborateur
- CComparatif prévisionnel / réalisé
- Répartition des actions de formations réalisées (par collaborateur, service, collaborateur, sexe, CSP…)
- Suivi en temps réel du plan prévisionnel
- Historique des plans prévisionnels

Visualisations
Carte comp_comp

Receuil automatique des besoins

Catalogue de formation

Carte comp_comp

Génération du planning des formations

Suivi du plan prévisionnel


 

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